职责： 1、负责公司人事行政管理的相关工作。 2、人员招聘信息的发布和更新，招聘资料的收集、整理和筛选； 3、人员入职、离职、调职和薪资调整手续的办理； 4、人力资源管理档案和员工档案的建立和管理； 5、员工绩效考核记录等相关的收集、整理、归档工作； 6、负责行政后勤管理相关工作。 7、公司日常办公纪律、行为规范的检查和监督工作； 8、负责公司各项政策、制度、规定的实施监督、检查和落实； 9、负责会议决议的催办、查力和落实； 10、负责各项计划工作的执行跟踪； 11、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 12、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 13、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 要求： 1、大专以上学历 2、人力资源管理、行政管理和企业管理等相关专业； 3、相关行政人事工作经验三年以上，具备销售行业行政人事管理经验优先； 4、熟悉行政管理、人事管理和后勤事务管理； 5、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识； 6、驾驶技术熟练。