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劳务派遣 列表 显示:标题 | 标题+摘要

[顶]淮安市依法设立、年审人力资源服务机构机构名录 2014-06-25

淮安市依法设立、年审人力资源服务机构机构名录...

[顶]劳务派遣劳动合同书(样本) 2014-06-25

劳务派遣劳动合同书(样本)...

[顶]劳务派遣协议书doc.doc 2014-06-25

劳务派遣协议书doc.doc...

[顶]慧普劳务派遣管理制度.doc 2014-06-25

劳务派遣管理制度.doc...

[顶]劳务派遣手册 2014-06-25

淮安市慧普人力资源管理咨询有限公司 劳务派遣手册二〇一三年十二月 一、相关概念1、劳务派遣的概念。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由由要派企业(实际用...

[顶]淮安慧普获首批劳务派遣机构行政许可 2014-06-13

淮安慧普获首批劳务派遣机构行政许可 本网从人社部门了解到,淮安首批劳务派遣机构获劳务派遣经营许可,省人社厅统一颁发劳务派遣经营许可证书。   根据新修订的《中华人民共和国劳动...

劳务派遣与劳务外包的法律风险及防范 2015-12-03

劳务派遣与劳务外包的法律风险及防范 来源:华律网 劳务派遣和劳务外包的用工方式较为灵活,对于企业来说这两种方式都能够降低企业的成本,并且提高企业的经济效率。但是...

彭光华教授:劳务派遣的规制 2015-04-01

彭光华教授:劳务派遣的规制   派遣收益和派遣规制   我从一个比较小的角度把我们人力方面的知识串联一下。我给自己定的题目是讲讲派遣吧!因为新人力...

劳务派遣工何时才能挺直腰----解决有两种思路 2015-04-01

劳务派遣工何时才能挺直腰 ---解决有两种思路   即便是保守估计,眼下在中国的电力、电信、石油等行业中,也有着...

劳务派遣工应同享住房公积金 2015-04-01

劳务派遣工应同享住房公积金   “住房公积金与养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险一样,也是一种强制性的社会福利,不存...

劳务派遣成为集体规避劳动合同法的奇招? 2015-04-01

劳务派遣成为集体规避劳动合同法的奇招? 为什么立法者自认为做了足够严苛规定的劳务派遣,反而会成为众多企业集体规避新法责任的出口,甚至是惟一出口? ...

人才派遣服务风险识别和防范 2015-04-01

人才派遣服务风险识别和防范 一、序言  台湾IT教父施振荣先生在《宏基的世纪前景》一书中告诉我们,评估创业回报的关键指标不仅应包括...

劳务派遣单位与用工单位权利和义务的划分 2015-04-01

劳务派遣单位与用工单位权利和义务的划分 案例 2008年9月,北京市朝阳区劳动监察大队接到李某投诉,反映某劳务派遣公司未支付其工作期间的加班工资。...

劳务派遣的优势在哪里? 2015-04-01

劳务派遣的优势在哪里? 为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求'用人单位要与员工签...

劳务派遣与自己用工风险比较 2015-04-01

劳务派遣与自己用工风险比较   很多用工单位愿意使用劳务派遣工,认为这样可以回避08年1月1日起实施的对单位不利的《劳动合同法》风险,也有些单位不具备用工资...

劳务派遣好 2015-04-01

劳务派遣好   虽然“用工荒”是阶段性、区域性和结构性的,但也确实存在。缓解“用工荒”的根本出路就是要建立相对稳定的劳务关系,能留住人。   许多人不愿意到小饭馆...

“劳动转派遣”不合法 2015-04-01

“劳动转派遣”不合法 改革开放以后,我国社会主义市场经济体制逐渐建立并发展起来。在劳动力市场上,市场经济体制要求更为灵活的劳动力供给方式,但传统的用工方式已无...

企业为何喜欢找派遣 2015-04-01

企业为何喜欢找派遣 网友小王问: 我最近跳槽到一家德资公司,发现一起进去的5个人,有两个是直接和公司签的劳动合同,而我们三个是和外服签的工作合同。据了解,在这里工...

劳务派遣及非全日制用工相关法律问题 2015-04-01

劳务派遣及非全日制用工相关法律问题 1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款?【分析解答】劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议,在得到被派遣劳...

可口可乐事件之:劳务派遣法律问题分析 2015-04-01

可口可乐事件之:劳务派遣法律问题分析 来源: 法律快车 2008年12月12日,由大学生组成的社会调查小组,在网上公布了一份28页的《大学生关注可口可乐小组调查...

用工单位能开除所接收的派遣员工吗? 2015-04-01

用工单位能开除所接收的派遣员工吗? 在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,...

劳务派遣可以是长期的吗? 2015-04-01

劳务派遣可以是长期的吗? 劳务派遣不得长期化,只能限于临时性、辅助性工作岗位,如果是长期的用工关系,则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。...

被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任? 2015-04-01

被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任? 《劳动合同法》规定,在被派遣劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。这样能最大限度地保护劳动者权益。也就说,...

劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳? 2015-04-01

劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳? 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣...

被派遣员工有权参加工会吗? 2015-04-01

被派遣员工有权参加工会吗? 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。参加工会是劳动者的合法权益,任何人不能剥夺,劳务派遣员工也一...
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