巴斯夫"成长"毕业生计划®

巴斯夫"成长"毕业生计划®开始于2007年，此项计划旨在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质、充满热情的毕业生，并通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系，全面提高毕业生们的业务知识及专业技能。

在为期24个月的岗位轮换期间，为毕业生提供三个不同的职业方向以供选择：业务部门、生产与技术部门、职能部门。

申请者的基本要求：

申请者的基本资质要求：

专业-化学、化学工程与技术、机械工程、机械制造及其自动化、材料科学与工程、电气工程及其自动化、环境科学与工程、工商管理、物流管理、会计学、财务管理、人力资源管理、英语、新闻传播学或其他相关专业的本科毕业生或硕士毕业生

语言-良好的中文和英文的听力、口语及书写能力

资质-良好的人际交往及沟通能力；具备团队合作精神

计算机-良好的计算机系统及应用软件操作能力（例如：微软办公室配套软件MicrosoftOffice等）

其它经验-有巴斯夫实习及相关活动参与经验者优先

欲了解更多详情，请登录http://campus.51job.com/BASF，并与2014年11月5日前完成网上申请。若有任何疑问，请发送邮件至universityrecruitment@basf.com

期待你的加入！

同时，巴斯夫也为应届毕业生（本科、硕士及博士）提供更多非轮岗直接应聘职位，请登陆巴斯夫大中华区官方招聘网站

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网申地址：

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