为充实优化护理专业技术干部队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘护理工作人员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3.35周岁以下（1979年1月1日以后出生）应往届大专以上护理专业毕业生；
4.溧阳户籍，夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象不受户籍限制；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件；
6.符合报考岗位所需的其他资格条件。（详见招聘岗位简介表）
二、招聘程序和办法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试、技能操作、体检、考察（政审）公示、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。
（一）招聘岗位、人数
各岗位具体招聘人数、资格条件等详见《岗位简介表》。
（二）报名
1.报名时间：2014年9月27-30日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:00）。逾期不再办理。
2．报名地点：溧阳市卫生局五楼会议室（南环路55号）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名须带材料（有关证书、证件须带原件和复印件各1份，原件验审后退回）：
（1）学历、学位证书，报到证；
（2）居民身份证，户籍证明；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；
（4）护士资格证书或2014年护士资格考试成绩单。
5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
6.报名费100元（特困家庭考生免收报名费）。
7.领取准考证：2014年10月10日（周五）上午8:30—11:00凭身份证到市卫生局六楼组织人事科领取准考证。
8.注意事项：
（1）本次公开招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》。未达到开考比例的岗位，将在原简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。
（2）考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
（三）笔试
笔试内容为护理岗位所要求的专业知识，详见《岗位简介表》的“考试专业”栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。设合格线为60分。
笔试时间：2014年10月18日（周六）上午9：00－11：00。
笔试地点：详见准考证。
（四）技能操作
在笔试合格人员中成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定技能操作考试人选。技能操作考试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，操作考试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。操作考试时间、地点另行通知。
（五）综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩×60%+技能操作×40%。
（六）体检、考察、公示
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（七）聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
三、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
四、政策咨询与监督
溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市卫生局负责本次招聘政策咨询。
政策咨询电话：0519—87223183、87269151
溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。
监督举报电话：0519-87269296
五、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。
咨询电话：0519—87223183、87269151
附件：2014年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位护理工作人员岗位简介表
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生局
二○一四年九月十八日
来源：
http://www.lyhrss.gov.cn/newsview1133.html