根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）有关规定，吴中区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共111名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。     

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，须为苏州市区户籍（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）；具有研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，须为苏州市户籍（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍），具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制；取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受户籍限制。

（三）学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁以下（1978年11月15日后出生）。具有研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下（1973年11月15日后出生）。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在45周岁以下（1968年11月15日后出生）。

（四）2014年7月1日后毕业至今尚未就业的全日制国内高校毕业生和2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，2014年尚不能毕业的全日制在读研究生不得以本科学历报考，其他人员按在职人员资格条件报考。

（五）符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女等，夫妻另一方、父母户籍符合岗位户籍要求者），不受户籍限制。

（六）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（七）招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的，是指截止2014年11月15日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年11月15日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，能提供养老金缴费证明的，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件（见附表） 

四、报名方式和注意事项

（一）报名方式和时间

报名采用网络报名＋现场资格审核的方式进行。报名、照片上传通过网络进行，报名人员在东吴人才热线http://www.dwrc.cn上按职位要求和网上提示如实填写本人信息。

网上报名、照片上传时间：2014年11月10日12:00—11月14日12:00。报名时间截止后，不再受理报名。

（二）现场资格核审确认及交费

现场资格审核时间：2014年11月15日（星期六）8：30—16：00。

现场资格审核地点：苏州市吴中区人力资源市场（苏州市吴中区越溪塔韵路178号，吴中区人力资源大厦一楼招聘大厅），审核分招聘单位初审和人社局复审二步进行。

现场资格审核程序：

1、报名者信息确认：报名者自行网上打印报名确认表一份，在报名确认表上相应位置张贴一寸近期照片，并签字确认，在上述规定时间、地点进行资格审核。

2、报名资格审核：报名资格审核分二步进行，第一步：报名者先凭签字确认后的网上报名表、应聘材料原件（所有原件都须同时准备一份复印件，复印件恕不退回）至相应的招聘单位资格初审处进行初审，初审通过的招聘单位在报名确认表签字盖章。第二步：凭招聘单位盖章的报名确认表及应聘材料至人社局复审处进行资格复审，复审通过的由人社局工作人员在报名确认表签字确认。资格审核中，专业要求以《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2013年9月版）》为依据。

3、交费：经招聘单位初审、人社局复审后，凭盖章签字的确认表至相应的交费处进行报名交费，交完费后将报名资料交至报名资料收缴处，并领取报名回执。

（三）注意事项

1、报名人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

2、报名人员只能选择一个职位进行报名；不得同时使用新、旧两个身份证报名；报名时与参加考试等场合时使用的身份证必须一致；报名信息经确认、资格审核通过后不得更改。

3、2014年应届毕业生须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书）及应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

4、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。岗位有工作经历要求的，以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

5、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

6、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另需出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

7、下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

8、本人不能到现场审核的，可委托家人或亲友代为现场审核。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代审核人需出示代报名人身份证。

9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由区人社局核减招聘计划，直至取消该岗位，并由区人社局通知考生办理退费手续。

10、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，取消考试和聘用资格，责任由报名者自负。

11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）免交考试费。

五、笔试

（一）笔试的时间、地点和形式、内容                                                                       

1、笔试时间为2014年11月29日（星期六），具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2014年11月26日上午9：00-28日下午16：00在网上自行打印《准考证》；考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。

（二）笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩公布时间：2014年12月5日09：00—12月8日17：00。

笔试成绩公布网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://www.dwrc.cn）。

六、面试

（一）面试通知发放。时间：在公布笔试成绩时具体通知。地点：苏州市吴中区人力资源市场（苏州市吴中区越溪塔韵路178号）。

（二）缴费。所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

（三）面试的时间和地点。具体时间和地点详见《面试通知》。

（四）面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。

（五）面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则加试，加试事宜另行通知。

（六）成绩公布。面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上（苏州市吴中区东吴人才热线：http://www.dwrc.cn）公布时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核（考察）和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核（考察），并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报聘用手续前，因考生体检、考核（考察）和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。因考生在孕期内不能完成体检项目的，待考生产后体检合格后再予录用。

九、聘用

各招聘岗位拟聘用人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其聘用资格。

聘用人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用、鉴证相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65252789、0512-65289101。

十一、本《简章》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65253721

附：2014年下半年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件

《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2013年9月版）》

苏州市吴中区人力资源和社会保障局

二○一四年十一月四日

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江苏省公务员招录考试专业参考目录

2014年下半年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件

来源：

http://www.szrc.cn/szrc/public/showArticle.aspx?Id=6178