2015年常州市武进区卫生系统公开招聘52名高层次和紧缺专业人才简章-外地事业--淮安人力资源网

2015年常州市武进区卫生系统公开招聘52名高层次和紧缺专业人才简章

淮安人力资源网发布时间：2015-04-07 点击：

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神,经市人社局同意，常州市武进区卫生系统面向社会公开招聘高层次和紧缺专业人才52名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见招聘岗位简介表。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3、年龄一般在35周岁以下（1979年3月27日后出生），户籍不限。具有中级职称的应聘人员，年龄可放宽至40周岁以下（1974年3月27日后出生），具有副高及以上职称的应聘人员，年龄可放宽至45周岁以下（1969年3月27日后出生）;

4、具备岗位所需的专业或技能条件（详见岗位简介表）；

5、具备正常履行职责的身体条件；

6、具备报考岗位要求的其他资格条件。

三、招聘对象

（一）高层次人才

全日制普通高等院校硕士及以上研究生或具有副高及以上职称的人员，具体详见岗位简介表。

（二）紧缺专业人才

全日制普通高等院校医学影像学、麻醉学专业人员，具体详见岗位简介表。

（三）下列人员不得报考：

1、现役军人；

2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（四）下列人员需要回避：

1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、报名程序和方法

（一）招聘岗位查询

各岗位具体招聘人数、资格条件等从2015年3月27日起在以下网站查询：

常州人力资源和社会保障网：www.czhrss.gov.cn

武进人力资源和社会保障网：www.wjhrss.gov.cn

武进卫生信息网：www.wjws.gov.cn

（二）报名

报名工作由各招聘单位具体负责实施，区人社局和区卫生局负责监督。

1、报名方式

本次公开招聘采取现场报名和电子邮箱报名方式。

2、现场报名时间

2015年4月8日～4月10日9：00～16:00。

3、现场报名地点

各招聘单位人事部门（详见岗位简介表）。

4、电子邮箱报名时间

自2015年3月27日起至2015年4月10日16：00截止，电子邮箱地址、招聘联系人、联系电话详见岗位简介表。

5、报名时需提供下述材料

（1）《2015年常州市武进区卫生系统公开招聘工作人员报名表》；

（2）2015年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表；社会人员提供本人身份证、毕业证书（研究生、本科均需提供）、学位证书（博士、硕士、本科均需提供）；

（3）报考岗位要求提供的执业证书或资格证书、外语等级证书、各类获奖证书及业绩材料、其他资格证书及证明材料等；

（4）近期一寸免冠彩照2张；

（5）现场报名的考生，需提供以上材料原件和复印件；通过电子邮箱报名的考生需提供《报名表》电子文档及报名时需提供以上的各类材料的扫描件。

6、报名注意事项

（1）武进区卫生局下属医疗卫生单位在编在职人员需采用商调形式流动。

（2）凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。

（3）2015年全日制普通高校毕业生的毕业证书、学位证书需在2015年7月31日前提供，逾期不能提供者，取消录用资格。

（三）资格审核

1、招聘单位根据报名条件、岗位招聘要求、工作经历、获奖情况、科研等，对报考人员（含现场报名和电子邮箱报名）提供的报名材料组织专家进行资格审核，资格审核合格人员取得面试资格。其中：通过电子邮箱报名的考生在参加面试考核前需提交报名材料原件进行现场资格复审确认，资格复审合格，取得面试资格，逾期未现场确认的视为放弃报名。

2、电子邮箱报名的考生现场资格复审确认时间、地点由招聘单位另行通知。

五、面试

1、本次招聘采用专业面试考核的办法。

2、时间地点：2015年4月15日（周三）～21日（周二）七天。具体面试考核时间地点由各招聘单位负责通知考生。

3、内容：岗位所需的专业技术知识和业务能力。

4、面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。合格线为60分。

六、体检与考察（政审）

在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检工作由区卫生局统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用考生自理。

由招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，区卫生局负责监督。考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

当岗位因体检、考察不合格或其他原因出现空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分实行依次递补。

七、公示

考核合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。