江苏开放大学2015年公开招聘工作人员（第一轮）公告-外地事业--淮安人力资源网

江苏开放大学2015年公开招聘工作人员（第一轮）公告

淮安人力资源网发布时间：2015-04-07 点击：

为选拔优秀人才，充实江苏开放大学（单位地址：南京市江东北路399号，经费性质：全额拨款）教职工队伍，优化人员结构，学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员(岗位设置内、非编制人员)。

一、报考条件及待遇

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件，热爱教育工作，愿为学校事业发展贡献力量；

4、应届毕业生一般为30周岁以下（1985年4月1日以后出生人员）；具有中级职称可放宽至35周岁（1980年4月1日以后出生人员）；

5、具备报考职位要求的资格条件（详见附件1）；

6、应聘人员被聘用后，工资待遇与校内同等条件在编人员一致，享受公积金、住房补贴及五项社会保险。

二、报名

（一）报名时间及方式

报名时间：2015年4月20日-2015年4月30日

报名方式：仅接受现场报名。

报名地址：南京市江东北路399号1407室，江苏开放大学人事处；工作时间：9:00-11:30，14:00-17:00(节假日除外)；请报名者同时将报名表、报名信息简表（详见附件2、3）发至投递邮箱。

投递邮箱：zhaopin@jsou.cn

邮件主题为：2015年第一轮应聘（非在编）+应聘岗位代码+应聘岗位名称+专业＋学历＋职称＋姓名。

应聘者未按规定方式提交材料的，视为无效报名。

（二）报名注意事项及资格审查

1、每位应聘者仅限报考一个职位（只能选择一个应聘岗位代码）。报名时需提交以下材料（各类资料恕不退还）：

（1）本人近期二寸免冠正面彩照1张；

（2）填写并发邮件《江苏开放大学2015年公开招聘非在编工作人员报名表》（附件2）（报名时需提交本人签字后的纸质表格）；

（3）填写并发邮件《江苏开放大学2015年公开招聘非在编工作人员报名信息简表》（附件3）；

（4）应届毕业生需提供：身份证、硕士成绩单、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；学历、学位证书复印件（如暂未发学历、学位证书者，须提供培养学校研究生院（部、处）出具的应届毕业生证明，证明格式详见附件4；如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件）；专业技术职务任职资格证书复印件；职业技能等级证书；英语及计算机等级证书等复印件；教学及科研成果、奖励表彰证书等资料的复印件；

（5）社会人员需提供：身份证复印件；学历、学位证书复印件（如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件）；专业技术职务证书复印件；职业技能等级证书、英语及计算机等级证书等复印件；公开发表的学术论文复印件及目录（注明期刊名称，年、期、起止页码和本人承担部分）、科研项目及研究成果，各类奖励表彰证书，个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。

2、本次公开招聘每人收取报名、考试费共计100元；

3、报名工作结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在江苏开放大学人事处网站上公告。同时将通知被取消招聘岗位的应聘人员，并退还其报名、考试费用；

4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、资格复审

第一轮考核之前将对考生的资格条件进行严格的复审，应聘者应提前准备好各项报名材料的原件，具体复审时间另行通知。应聘者提供的全部材料要求真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考试或聘用的资格；若已被聘用者，将无条件解除聘用合同。

四、考核

（一）考核时间、地点

考核时间和地点将通过电子邮件、电话或短信的方式通知参加考试的人员。

（二）考核程序

考核分两轮进行。

1、第一轮考核

对所有通过资格复审后的人员进行笔试考核。第一轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

第一轮考核结束后，在第一轮考核合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，确定参加第二轮考核人员。最低开考比例岗位，参加第一轮考核成绩合格的人员全部参加第二轮考核。

参加第一轮考核的应聘人员的考核成绩及进入第二轮考核的人员名单在江苏开放大学人事处网站公布。

2、第二轮考核

第二轮考核进行专业技能测试考核，包括试讲、现场问答和综合技能评定（专业技术岗位需要进行实践操作考核，以具体通知为准）。

第二轮考核成绩由考核小组当场通知考生。第二轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

（三）成绩计算

第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的30%和70%。

即：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%

（四）其他相关事项

1、笔试。内容包括：岗位综合能力和个人全面素质等；

2、试讲、实践操作考核范围将另行通知考生；

3、综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等；

4、参加考核人员的综合成绩及排名（根据具体岗位，实行分岗位考核、排名），将于第二轮考核结束后10个工作日内，于江苏开放大学人事处网站上公布；

5、各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）原则上在60个工作日内完成。

五、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。所有参加体检人员的总成绩须达到60分以上。

对体检合格人员，由单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网、江苏开放大学人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。

对公示无异议人员经江苏省人才流动服务中心审核备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同；聘用审批后不再进行递补。聘用人员试用期按照江苏开放大学有关规定执行。试用期满考核合格，按学校有关规定，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

咨询电话：025-86265332

联系人：孟老师

七、招聘工作监督

监督部门：江苏开放大学纪委、纪监审办公室

监督电话：025-86265345

联系人：史老师

八、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn