机关事业单位带薪年休假未休补偿计算方法

带薪年休假未休补偿计算方法

休假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。——摘自《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）第三条

计算方法：根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令第9号）第七条、第八条规定，带薪年休假未休补偿的计算公式为：

带薪年休假未休补偿＝全年工资收入÷261（天）×应休未休年休假天数×3。

机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

机关事业单位全年工资收入不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。