今天是:

首页

政策法规

招聘会

公务员招录

企业招聘

事业招聘

高端人才

海归人才

人才培训

HR服务专区

下载专区

联系我们

在线报名

您现在的位置:首页 >> 事业单位公开招聘 >> 县区事业 >> 内容
2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才公告
淮安人力资源网          发布时间:2016-12-28     点击:    
 

2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才公告

江苏省盱眙县人民医院是一所二级甲等综合性公立医院,为适应医院发展需要,优化人才队伍结构,经县人民政府同意,并报市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘高层次人才(事业编制)8名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔201146号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011525号)等有关文件规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

具体岗位详见《2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵纪守法,品行端正。

2.具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄35周岁以下(198171日以后出生);取得高级专业技术资格者,年龄可放宽至45周岁以下(197171日以后出生)。

4.具有国家教育行政部门认可的普通高校研究生学历并取得相应学位证书(含2017年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生),在岗位要求的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,专业分类按《2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。其中:2017年普通高校应届毕业生须于2017731日前取得岗位要求的学历、学位证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的,除需提供招聘公告中规定的材料外,还要出具教育部留学服务中心的学历认证书。

5.被聘用人员须在聘用后两年内取得相关执业资格,未按期取得的,解除聘用合同。

6.符合招聘岗位要求的其它条件。(详见《岗位表》)。

下列人员不得报考:现役军人、在读非2017年普通高校应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和方法

招聘工作遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则,严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

()报名

1.报名时间

2017145日(上午9:00-11:00,下午14:00-17:00)。

2.报名地点

盱眙县人民医院(洪武大道28号)党办,联系电话:0517-80811087

3.报名要求

本次招聘采用现场报名的方式,应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料:

12016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才报名表;

2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;

3)学历、学位证书(2017年普通高校应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件)

4)执业资格证书原件和复印件;

5)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件;

6)近期同底免冠二寸照片2张;

7)取得学历、学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生还要出具教育部留学服务中心的学历认证书。

如本人到现场报名确有特殊困难的,可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审查

招聘单位及其主管部门在县人力资源和社会保障局指导下,对应聘人员报名资格进行初步审查。符合条件的由工作人员进行审核确认,报名表经过审核人员签字确认的,方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。

符合条件报名人数需达《岗位表》规定的开考比例的倍数(详见《岗位表》),不足相应倍数的则按比例核减招聘人数,直至取消该岗位招聘。

 ()考试

考试由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织。

1.考试采取专业化面试方式。

2.面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

3.面试时间和地点另行通知。

()体检与考察

应聘同岗位面试成绩合格人员中,按考生面试成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。

考生参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明,对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生,取消其体检资格,并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检和考察由招聘单位及其主管部门共同组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员个人原因或体检、考察等情况出现缺额时,在报考同岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低顺序进行一次性递补。

()公示

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://www.jshahrss.gov.cn/)、盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的,按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用及相关待遇

拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的,作自动放弃处理。

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理手续,待遇按我县事业单位的有关规定执行并享受我院引进高层次人才生活补贴、住房补贴(按《盱眙县人民医院引进高层次人才办法》执行)。试用期满考核不合格或聘用后两年内未取得相关执业资格的,取消聘用资格,个人自主择业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假,徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员,按有关规定追究责任;对违反规定的受聘人员,一经查实,按相关规定解除聘用合同并清退。招考聘用工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督,为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:

盱眙县纪委:        0517-80812023

盱眙县人社局纪委:  0517-80910710

盱眙县卫计委:       0517-88202011

盱眙县人民医院:    0517-80811089

本公告由盱眙县人民医院负责解释。

附件:

2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls

2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才考试专业参考目录.doc

2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc  

盱眙县人力资源和社会保障局

盱眙县卫生和计划生育委员会

           

                      20161219