2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中
招聘基层事业单位工作人员公告
为做好我县“三支一扶”计划服务期满考核合格人员的就业服务工作，经县委、县政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向我县“三支一扶”计划服务期满考核合格人员招聘基层事业单位工作人员6名（事业编制）。根据《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）、《关于做好我省首批“三支一扶”高校毕业生服务期满考核及就业服务等工作的通知》（苏人社发〔2014〕219号）、《省人力资源社会保障厅关于从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员的通知》（苏人社函〔2016〕375号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等文件精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象及资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.具备适应岗位要求的身体条件。
3.招聘对象为涟水县“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员。应聘人员须于报名截止时间（2017年12月23日）前取得考核等次为优秀或合格的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
4.服从组织分配，自愿为招聘单位服务5年以上。
5.符合岗位要求的其他条件（详见《岗位表》）。
以下人员不得应聘：
已参加过“三支一扶”定向招聘且办理入编手续的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序和办法
（一）发布公告
在淮安市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn/）、涟水县政府门户网站（http://www.lianshui.gov.cn/）发布公告。
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（二）报名及资格初审
1.报名时间
2017年12月21日--12月23日（上午8:30—11:00，下午2:00--5:00）。
2.报名地点及咨询电话
报名地点：涟水县教育局（涟水县海安路14号）。
咨询电话：0517-82380779
3.报名要求
报名采取现场报名确认的办法进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名者须提供以下材料：
（1）《2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员报名表》1张；
（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件；
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件；
（4）近期同底免冠二寸照片3张；
（5）“三支一扶”计划服务期满考核合格证明。
现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
4.资格审查
由2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审查，符合条件的，缴纳报名费100元/人。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。已缴费人员凭本人身份证于2017年12月23日到报名地点领取《笔试准考证》。
（三）笔试
1.笔试内容：已缴费报名人员须统一参加笔试，笔试不指定复习用书，001-002岗位笔试内容为《综合知识与能力素质》，003-005岗位笔试内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，其中001-004岗位50分及以上为合格，005岗位60分及以上为合格。
2.笔试时间：2017年12月24日（星期日）上午9:00-11:00。
3.笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试, 考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布: 笔试成绩在涟水县政府门户网站公布。
（四）面试
1.面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试），若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2.面试由2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员领导小组统一组织，采取结构化面试方式。
3.面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
4.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》，考生在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。
总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩在涟水县政府门户网站公布。
（五）体检和考察
在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员（总成绩相同的取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则组织再次答辩，取答辩成绩高者），并在涟水县政府门户网站公布。
体检前应聘人员有工作单位的需按人事管理权限提供单位的同意报考证明，其他人员需提供人事档案代理机构出具的相关证明，不能在规定时间内提供相关材料的应聘人员，取消体检资格。
由2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员领导小组统一组织体检。
体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、涟水县政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
应聘岗位代码为003岗位的，由2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员领导小组组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗。
拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
为方便群众监督，特设立监督电话：
涟水县人力资源和社会保障局 0517-82380779
本公告由2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员领导小组负责解释。
附件：
1.
2017年涟水县从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员岗位表.xls
面试培训招生点击：http://www.jshpzy.com/infoview.asp?ID=1478
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