少儿MBA培训项目方案
淮安市慧普人力资源管理咨询有限公司
淮安致远教育培训中心
二〇一二年六月
【项目背景】
致远教育成立于2006年,是一家中新(新加坡)跨国教育集团,致力于培养少儿和成人综合能力的教育培训机构,“少儿MBA”项目是引进国外先进教育理念,创新中国少儿教育模式,针对3-12岁儿童的特点,将成人MBA教育理念和模式引入少儿教育,早期开发少儿的综合素质和综合能力。
致远在中国率先创立——“少儿MBA”,根据学分制及哈佛大学对MBA人才的培养及基本素质要求,以哈佛大学开创的案例教学法为主要教学方法,让孩子通过九大领域的学科学习,从而达到财商、智商、情商、演讲力、国际化视野等综合能力的提高,成为未来领导世界的卓越人才。
少儿MBA课程根据学分制教育管理模式及哈佛大学对MBA人才的培养及基本素质要求,以哈佛大学开创的案例教学法为主要教学方法,结合3-12岁孩子身心发育特点,主要通过社会实践、案例教学、探究式课题作业、动手实验,学分答辩等方式引导孩子科学的思维模式,让孩子通过九大领域学科的学习,培养孩子演讲力、领导力、创造力、项目管理能力、团队协作精神及全球化视野等六大国际化人才所必备的能力。
【教学特色】
一、世界上最大的天然教室
活动实践是孩子们最乐于参与的动感世界,IKNOW的日子将是孩子们一场精彩的环球旅行。I Know孩子的课堂有三分之一将会在社会实践中度过——海底世界、动物园、植物园、科学馆、地质公园、气象台、歌舞剧场、卫星测控中心、能源发电厂、爱国主义教育基地、福利院、图书馆、国学圣地及可口可乐、沃尔玛、肯德基等世界500强企业。改变世界,从体验开始!
二、案例教学法
教学中采用哈佛开创的案例教学法及互动平台演示、角色模拟、团队协作、动手实验、思维演讲、社会实践等多样化的立体教学形式,帮助孩子产生兴趣、增强专注力,从而让孩子更好的去打开思维、增强记忆、开阔视野、激发创造力。
三、学分制学科教学
孩子在学习的进程中采用国际化教育体系修学分的形式进行,“少儿MBA”课程共分为九大学科,孩子们要通过学科答辩形式获得相应的分值,未通过者仍需继续研习该学科内容,直至综合考评通过,方可进入下一阶段的学习。学分制的教学进程,可以帮助孩子更好的巩固所学内容、让孩子的成长有所保障。
四、课题式探究作业
少儿MBA课程借鉴欧美的先进教学方法,在国内首家启用“课题式探究作业”模式,这将帮助孩子更好的对所学内容进行整合,达到塑造知识整合能力的要求,通过课题式作业的方式,会大大增强孩子的开放性思维能力、创造力、想象力及目标管理的能力,为孩子后续学习力及社会适应性打下坚实的基础。
五 梦想储蓄罐
儿童梦工厂打造梦想,实现愿望!小银行里储藏着每个小会员的愿望。孩子们要通过课堂表现、探究作业、学分答辩、社会活动、小讲师返聘等多种活动参与性来获得相应的分值,从而实现孩子们自己设定的阶段性愿望。
六、高科技多媒体互动教学
课堂采用目前国际最先进的SMART Board白板,进行互动式教学,让孩子通过声音、画面、触摸等多种形式进行学习,这种生动的教学环境可以引发孩子乐学的积极性、提高孩子学习的专注能力,为孩子进驻高科技领域打下坚实基础。
【九大学科】
l 财商教育
帮助孩子学习分辨各国货币,了解收入、支出和日常储蓄的基本概念。通过模拟现金流游戏及常用理财工具的学习,使孩子养成合理消费意识,具有投资概念,从而使孩子建立人生财务自由的基本思想。
l 生命科学
通过模拟世界环球旅行,让孩子们学习世界各大洲典型动植物的分布;区分无脊椎动物和脊椎动物;了解人体的基本组成部分及世界人种的形成与分布;学习人类鲜为人知的生态系统;树立人与自然和谐共处的意识,并学会热爱生活,珍爱生命。
l 蓝色星球
孩子们通过生动的课堂实验(例如:火上喷发),亲临卫星测控中心、能源发电厂、地质公园等实景操作观摩,学习研究气候、地质、海洋、能源,了解地球的神奇力量及外星领域的探索。让孩子从小爱护地球家园,保护生存环境,养成合理利用资源的节约意识。
l 疯狂科技
通过神奇的课堂演示及社会现场观摩、操作,让孩子掌握常用电器,了解航天科普知识,交通科技以及电脑的构造及演变历程,从而培养孩子学会自我保护,从小具有创造精神,激发学习科学热情。
l 情商管理
通过生动典型的案例教学和角色扮演,让孩子懂得宽容与分享,正确面对挫折,养成独立意识,领悟博大精深的传统文化,学会尊重与孝道、懂得最基本的伦理观。使孩子从小具有魅力品格。
l 艺术创想
创造力是想象、艺术、发明、解决问题的源泉,本课程通过世界各国,各领域典型艺术的欣赏与鉴别,了解不同的艺术表现形式,让孩子感受艺术与生活,培养高贵气息,激发创作源泉。
l 演讲与话剧表演
通过观看舞台话剧艺术表演及世界名人的演讲,让孩子了解到情感的表现形式,学习话剧创作中的不同元素,了解电影科幻3D的制作效果与流程,培养孩子全局思维,建立领导意识。
l 中西方礼仪
通过了解世界不同国家和地区的民俗民风,体验各具特色的不同礼仪,从小让孩子成为一个有礼貌,讲公德、善交际、懂中西礼仪具有民族精神和国际视野的现代国际公民。
l 目标与生活管理
让孩子通过案例教学、团队协作、角色扮演、名人访谈等系列活动,感受成功的力量,学会爱与责任,学会人生梦想板的制作流程,让孩子从小养成项目管理的思维习惯,学会短期、中长期目标的设定,养成个有理想,会行动的卓越品质。
【十大主题活动】
1、中华小记者名人访谈
为孩子搭建与成功者的思想盛宴,访谈社会各界有卓越贡献的人,从小帮助孩子树立伟大梦想,吸取成功人的力量,从小奠定孩子的思维高度。
2、学科答辩
每个学科结束,孩子们要独立完成该学科的答辩,从而使孩子的演讲及综合能力得到充分体现。
3、西餐文化节
定期举办的西餐文化盛宴,让孩子掌握西餐礼仪、服饰及餐点的制作艺术 ,体验世界文化,做世界公民。
4、“小鬼当家”财商特训营
“小小报童”、“跳骚市场”、“现场拍卖”、“ 小小银行家”、“爱心义卖”等丰富多彩的主题理财活动,为孩子打造交换的平台,帮助孩子在实践中更好地锻炼创造财富,管理财富的能力,懂得分享,释放大爱,树立财务自由基本概念。
5、走进世界500强
沃尔玛、宝马汽车、可口可乐、肯德基、必胜客等世界优质企业都将是孩子们亲临体验的梦工厂,在这里孩子们开拓视野,增长见识、动手参与尽享欢乐,在这里让孩子们将装满对未来的期望和梦想。
6、圣诞狂欢派对
中西方不同文化的渗透,一片欢乐的海洋、一份节日的喜悦、一款款满载异域风情的盛装,赶快加入快乐的地球村大家庭吧!
7、金话筒月度演讲比赛
儿童演讲力、领导力、自信心飞扬的舞台。
8、梦想剧场
梦想剧场,帮助孩子打造个人演唱会、音乐会、综合才艺盛会,让孩子在聚光灯下享受鲜花和掌声,营造明星的感觉。不一样的童年、必将创造辉煌人生!
9、专家妈妈课堂
改变孩子,先解放家长。定期的专家妈妈课堂,提供最前沿的教育资讯。任何好的机构都不能陪伴孩子的一生,然而父母科学敏锐的教育思想是孩子成长中最优质的土壤。
10 小小教师返聘
你见过世界最年轻的教授吗?来看看吧,这里有3岁的小教授。讲师团会把所有的讲师依次评级为助教、讲师、副教、教授四大职称,每个小老师参与任何授课、演讲活动会根据他的职称获得相应的报酬。做世界年龄最小可以通过劳动自己赚钱的人。
致远少儿MBA课程表
课程名称 |
学习目标 |
财商教育 |
帮助孩子学习分辨货币,了解各国货币,让孩子们正确对待钱,正确使用钱和储蓄,树立理财意识,让孩子们知道人的一生如何才能实现财务自由 |
生命科学 |
帮助孩子学习分辨植物和动物;了解植物、人体的基本组成部分;区分无脊椎动物和脊椎动物;树立人与自然和谐共处的意识,并学会珍爱生命,热爱生活 |
蓝色星球 |
孩子们通过研究气候、地质、海洋、能源,以了解地球的神奇,从而更加注意爱护我们的地球,保护生存环境,养成合理利用资源和节约意识 |
疯狂科学 |
向孩子们介绍常用的家用电器,了解航天科普知识,交通科技以及电脑的构造和演变,从而培养学生正确使用常用的电器,学会自我保护,激发学生热爱科学的兴趣 |
情商管理 |
以独生子女的特点为切入点,通过生动典型的案例让学生懂得宽容和分享,正确面对挫折,养成自立和独立的意识,领悟博大精深的传统文化,教孩子学会尊重和孝道、懂得最基本的伦理观 |
艺术创想 |
创造力是想象力、艺术、发明、解决问题的源泉,解决中国孩子创造力缺乏的问题,通过团队合作,艺术创想来找到解决问题的最佳方法,同时让孩子感受到发明其实离我们很近,通过自己的努力也可以实现 |
演讲与话剧表演 |
演讲与口才是一个人成功的关键,中国的孩子没有幽默感、没有艺术细胞占多数,不敢登台表演,更别提编剧和导演了,通过本章的学习发现孩子的潜能和艺术天赋,形成统揽大局的全局观和领导意识 |
中西方礼仪 |
通过了解世界不同国家和地区的民俗民风,体验各具特色的不同礼仪,从小让孩子成为一个有礼貌,讲公德、善交际、懂中西礼仪具有民族精神和国际视野的现代国际小公民 |
目标与生活管理 |
让孩子们学习如何通过团队合作,设定和达到目标;并通过角色扮演活动,学习积极应对竞争压力;了解责任的含义,从而明白每个人都有自己的责任需要承担;帮孩子规划人生目标、设定梦想并为此付出努力、有计划的去逐步实现 |
学科整合 |
通过对全能课程的系列整合,加深孩子对课程的深入理解,从而形成整体的知识体系;通过灵活多变的毕业答辩的方式让学生的水平得到综合展示,能力得到升华 |
【致远文化】
使命:为中国儿童成为世界领导型人才而奋斗!
愿景:2016年成为中国少儿领导力培训著名品牌! 2016年进行连锁加盟推广!
服务理念:教育是最大的福利,给员工和家长提供最前沿的教育咨询!
展业理念: 我是快乐工作者,我有积极的人生观,每天帮助3个中国家庭传播教育,
赢取品质人生!
执行理念:用智慧和时间赛跑 最短时间创造最完美结果 让领导放心!
团队理念:没有完美的个人,只有完美的团队!
工作理念:超越第一名, 然后超越自己, 让生命的每一个瞬间都充满奇迹!
晋升理念:做完领导所有的工作, 让他无事可做!
用人理念:只选择态度好的人培训技巧!
节约理念:卓越人生,从节约一张纸开始。
品质理念:培养优秀的孩子变得更优秀。
总裁信条:孩子的大脑是人类最伟大的工程,为早教事业奋斗终生。
【市场前景】
中国教育培训市场经过10多年的发展,现在已经进入大洗牌的年代,以前租个小教室、幼儿园。投资几千元就可以起步。现在还可以吗?随着几大公司纷纷拿到国外的风险投资后,在各地展开疯狂收购,真正的大鱼吃小鱼的年代到来。
关于少儿全能
全能教育是孩子将来走向世界的通行证,全能是孩子未来个人成才的阶梯。儿童心理学家一致认为,学习全能的最佳年龄段是3-8岁,在这一阶段开始学习全能,可以收到事半功倍的效果。随着各小学逐渐重视素质教学,日益高涨的儿童学全能的热情也已成为现在少儿全能培训市场迅速扩大主要原因,再加上家长对全能的重视与日俱增,孩子在学校里学到的远远不能满足家长以及学生对全能教育的渴望,这也促使少儿全能培训机构得以迅速发展。
但是,少儿培训同成人培训不同,这对各培训机构提出了更高的要求。由于少儿培训具有很强的区域性特点,生源受到区域分布的限制,甚至细化到各个街道。学校的位置,学校的管理,什么样的教学特点更适合孩子是家长所关注的问题。可以说赢得了家长的信任也就赢得了市场。目前少儿全能市场还不成熟,知名的大型少儿培训机构不多,有着很大的市场潜力。
目前,有市场竞争力的少儿全能培训主要存在三种方式:一是针对学龄前儿童的启蒙全能教育;二是针对收入较高的家庭的儿童设计的以国外教学为主的培训,后者价位较高。
总的来说,少儿全能培训学校要针对少儿的身心特点调动孩子学习全能的欲望,培养其学习兴趣,弥补原有教学方式不足,并引进国际先进的教学方法,使培训效果显著,才能在市场里真正站住脚。
◆ 早教市场:最重要的教育市场
早期教育是人生最重要的需求。研究表明,0~3岁是人一生发展中最重要的时期:人的脑神经细胞70%~80%是在3岁前形成的;人的智力的50%是在4岁前获得的;人的个性主要是在3岁前定立的;人的学习能力54%是在3岁前获得的;人的感受力与协调性主要是在5岁前完成的;人的心灵成长80%与童年有经历与教育有关;人一生的身体素质也是在3岁前定立基础的……亲子教育也越来越受人们重视。3—8岁是孩子离开父母可以参加社会活动的重要时刻,所以这是人生的真正黄金期。
◆早教市场:增长率最快的市场
国家统计局的相关资料表明:2000年至2004年间,早期教育消费市场的增长速度为57.63%,高居各类市场增长率排名的榜首,一个具有强劲生命力的行业已经形成。80后父母们新的育儿观念使得国内亲子教育机构如雨后春笋般产生,亲子教育加盟市场越加的壮大。
◆早教市场:最具发展前景的市场
早期教育行业被誉为“永远的朝阳行业”。 2010年全球婴幼儿教育市场的营业额将达到2800亿-6200亿美元。亲子教育市场在中国的发展更是方兴未艾。目前我国3--6岁在校幼儿数量只占幼儿总量的39.5%,0--2岁的婴儿接受早期教育的更少,仅为3%。亲子教育市场发展空间极为巨大。如果未来仅有一只的原始股,那一定是早教。
【项目优势】
——10大理由
1、品牌力量优势
2、专家团队优势
3、 教学体系优势,对孩子深入的研究,为孩子从宏观上设计一套未来领袖所必需的能力。让孩子通过游戏、手工、实验达到自然的学习。体验式的吸收。
4、课程体系优势:最全面。
课程定位:培养领袖。通过九大学科的课程加社会实验,进而提升孩子的领导力、演讲力、全球化视野、项目管理能力、创造力和资源整合能力。
5、教材教案优势:更规范、更易操作。
强调教案的标准化,尊重婴幼儿身心发展规律,尊重教学规律,所编写的教案既规范,更易操作。全面、科学的教材及傻瓜式的教案让加盟校的老师能迅速学会独立上课。
6、 教学效果优势:最受家长与孩子们喜爱。
少儿MBA课强调互动互学,形成了亲、子、师之间的三方互动教学模式;强调在人与社会、自然三者的互动,重点发展亲子间情感互依、学习互动、趣味互启的关系。少儿MBA课深得父母们、孩子们与老师们的喜爱。
7、教师贮备优势:最充足、最专业。
8、配套教具优势:更合理的配置、更优的质量,更低的价格。
教学离不开教具。拥有自己的教具工厂、教具研发中心,能够为亲子校提供配置更合理、品质更实用、价格更优惠的教具。
9、管理优势:最专业、全面、细致。
选准校址、规范装修、人员培训、开业指导、招生营销、专家讲座、报名咨询、成本控制。
10、成果优势。
【项目运作】
1、建校:学校选址、教室、活动室与办公室的规划、室内外的设计、装修与选材的建议、教具与设备的配置;
2、师资支持:师资的招聘、受聘师资的培训、实习学员助教、新师资人才备选、临时师资调配。
3、专家支持:提供教学专家指导,讲座,家长咨询服务,教学督导。
4、开业:开业方案拟定,开业宣传,开业活动。
5、招生:招生方案,招生宣传物料,招生宣传,招生咨询与接待人员培训。
6、经营管理:经营管理的前期督导、年度监测与评析,制定人才激励方案,人事管理方案,业务督导方案。
7、风险控制:财务风险评测,成本控制与风险规避方案。
8、文化建设:人员培训、人文风范、人际关系、社会责任进行引导。
9、发展规划:制定发展规划,分析发展阻力与市场机会,制定相应的措施。
【师资培训工作方案】
1、专家型:(有多年经验的老幼师)
培训时间:5天
培训内容:
幼儿脑潜能理论
幼儿心里发育
幼儿营养保健
幼儿运动发育
幼儿家庭环境的营造
幼儿学习方法
幼儿行为习惯
幼儿品格塑造
幼儿各种问题指导等
演练实习
2、教练型:(幼师、小学教师)
培训时间:1天
培训内容:
上课组织课堂技巧
上课控场技巧
上课课堂调动孩子情绪技巧
上课提高孩子自信技巧
上课让孩子开口发言技巧
上课方法
上课流程
上课总结
课后与家长沟通技巧
让孩子坚持来上课的三要素
课前课后半小时原则
课堂注意事项
安全制度等等
3、讲师型:(幼师、小学教师)
培训时间:3天
培训内容:
讲师必备要素
讲师心里攻略
讲师演讲技巧
讲师演讲PPT
赢得听众瞻仰技巧
讲师演讲最新知识
讲师变通法等等
演练实习
4、咨询师:(心理学)
培训时间:3天
培训内容:
咨询技巧
咨询心理准备
为家长解决20项内容如孩子的专注力、饮食习惯、不自信、不会思考、不会表达、不合群、不会交往、动作协调差等等
【项目创始人】王一川,寻求项目合作,电话:18662951533