江苏先河房地产经纪有限公司成立于2013年4月，注册资本500万元。是一家集一手楼盘策划及代理、写字楼、商辅、二手房的租赁和二手房的买卖、权证代办、金融贷款代理、资产托管等服务于一体的综合性房地产经纪公司。公司现有第一城店、上海路店、浦东店、香格里拉店、富春店五家门店，百十名置业顾问，其中持有国家房地产经纪人执业资格证书5名。

    江苏先河房地产经纪有限公司自成立以来，始终致力于为客户精心打造一个专业服务链，成为市民置业安家的首选机构。我们的服务完宗旨：为了您的满意，我们全心全意！   

    江苏先河房地产经纪有限公司立志五年内年实现50家门店、500名经纪人、年营业额突破五千万元，完全覆盖苏北地区；为客户精心打造一个专业优质的服务链，成为市民置业安家的首选机构。

房产经纪人（职位编号：0012）：30名
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，识别客户需求，提供合适产品；
2、 陪同客户看房，进行价格谈判，促成房屋买卖或租赁业务；
3、 负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、 遵守并执行公司的各项管理制度；
任职资格：
1、年龄在22—40周岁，高中以上学历,退伍军人优先；
2、做事认真负责，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；
3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4、沟通能力较好,普通话标准流利，有一定的亲和力,工作积极主动,
5、敏锐的洞察力,有较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战，愿意挑战高薪；;
 

门店经理（职位编号：0011）：5名
岗位职责：
1、负责门店的日常管理工作；
2、严格管理下属员工执行公司制订的各项管理规定和操作流程；
3、负责督促门店员工工作的完成情况；
4、负责周边二手房市场的调研和需求分析；
5、负责门店业务指标的分解并对结果负责；
6、负责销售渠道的开拓和客户的管理；
7、带领和指导下属独立开展房屋推介及销售工作；
8、评估销售业绩，拓展业务渠道和领域，培训和提升业务人员的综合能力；
9、处理突发事件，调解客户、员工间发生的矛盾和纠纷；
10、配合其它部门完成相关工作，完成上级交办的其它事宜。
任职资格：
1、26－40岁，大专以上学历，营销相关专业优先；
2、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
3、具有三年以上相关行业营销或团队管理经验；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，
6、组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
7、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
 

大区经理（职位编号：0013） ：2名
岗位职责：
1、负责区域各店业务指标的分解并对结果负责；
2、制定业务营销的方案、并对结果的反馈进行分析和完善；
3、进行区域调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行区域预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定区域整体策略及紧急事情的应对处理；
5、督促管理区域的工作流程以及制度规范；
6、培养和提升区域整体员工的综合能力
7、配合其它部门完成相关工作和完成上级安排的其它事宜。
任职资格：
1、市场营销类或相关专业本科以上学历；
2、五年营销工作经验，在相关行业任区域主管三年以上；
3、具备很强的策划和推广能力；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

副总经理（职位编号：0002）：1名
协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
开拓房地产行业业务，与客户、同行业间（房地产行业）建立良好的合作关系；
制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
建立房地产行业客户数据库，了解不同用户的现状与可能需求；
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、28－40岁，本科以上学历，企业管理、市场营销等伟业优先
2、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
3、具有五年以上营销工作经验，二年以上副总经理工作经验；
4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力和把握全局的能力，
6、有丰富的谈判技巧和卓越的商务谈判能力，既往销售业绩良好；
7、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
8、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力，

晋升通道：

工资待遇:
底薪保障：1500-2600，收入3000-20000（上不封顶）
佣金提成：10%-40%最高佣金比例提成
现金奖励：月度、年度评选奖励

公司福利: 五险一金+意外保险 传统节日福利 通话补贴 婚假 产假 年假 团队聚餐 公费旅游，多项优秀评选 享受带薪假期！
完善的培训： 实行内训和外训相结合的途径：培训路径 7天跑盘辅导――店长一对一辅导――新人培训――衔接培训――见习经理上任训――经理封闭训――HRC培训――店经理培训， 培训内容包括销售模型培训、业务技巧类培训、管理知识培训

联系电话：0517- 80166632 13515231873

报名地点：淮海西路202号