中国网7月25日讯 人力资源社会保障部新闻发言人李忠今日表示，目前，已有16个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.2%。

人力资源社会保障部以工资集体协商为重点，推进实施集体合同制度攻坚计划，健全企业工资决定机制和正常增长机制。目前，已有16个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.2%。同时，开展企业劳动争议预防调解示范工作，推进基层调解工作规范化建设，进一步规范仲裁员培训工作。另外，积极推进劳动保障监察执法工作。上半年，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件17.6万件，主动检查用人单位87.8万户，督促用人单位与146.6万名劳动者补签劳动合同，追发工资等待遇192.3亿元，督促缴纳社会保险费7.2亿元。

下一步人力资源社会保障部将出台完善最低工资标准调整机制的意见，稳慎把握调整幅度和节奏。健全并落实工资指导线制度，加快推动建立统一规范的薪酬调查和信息发布制度。加强和改进国有企业负责人薪酬管理，进一步健全工资支付保障长效机制，继续深入推进和谐劳动关系创建活动。

同时，加强仲裁效能建设，2014年底前实现全国地市级建院率90%，县级建院率80%的目标。研究制定劳动争议专业性预防调解工作指导意见和劳动人事争议仲裁员管理暂行办法