人力资源管理师培训鉴定招生通知-人才培训--淮安人力资源网

人力资源管理师培训鉴定招生通知

淮安人力资源网发布时间：2014-07-31 点击：

淮安市职业培训中心文件

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【人力资源管理师培训鉴定招生通知】

各县（区）劳动和社会保障局、市直有关单位、各企业：

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
根据国家人力资源和社会保障部的有关部署和江苏省人民政府第53号省长令精神，为推动我市企业人力资源管理职业培训工作的开展，在人力资源管理从业人员中实行国家职业资格证书制度，提高企业人力资源管理从业人员的职业知识、操作技能和职业道德水平，逐步规范人力资源管理行为，经研究决定，在全市企业组织人力资源管理从业人员，参加《企业人力资源管理师》职业全国统一鉴定，现将有关事项通知如下：

一、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
二、培训师资与特色
授课师资由上海著名企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。集中双休日培训，一次未通过考试者可免费再学。

三、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

四、证书介绍
     按照“社会效益第一，质量第一”的原则，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上（WWW.OSTA.ORG.CN）查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
五、报考条件
【助理企业人力资源管理师（三级）】（具备以下条件之一者）
    1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
    2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
    3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
    4、具有硕士研究生及以上学历证书；
    5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
    6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【企业人力资源管理师（二级）】（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【高级企业人力资源管理师（一级）】（具备以下条件之一者）
      1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
    2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
    3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
    4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
    5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。