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泰州市海陵区2014年公开招聘15名医疗卫生事业单位工作人员简章
淮安人力资源网          发布时间:2014-08-21     点击:    

总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理,未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。
(五)体检
根据考生的总成绩,按拟聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分确定体检人员(笔试、面试成绩均相同的,由区人社局组织加试,按加试成绩从高分到低分确定体检人员)。体检人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公布。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检时间另行通知,体检费用由考生个人承担。
参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生,须在体检前提供单位同意报考的证明。不能提供的,取消其体检资格,一切后果由本人自负,并按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不符合要求出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(七)公示
拟聘人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网进行7个工作日的公示。公示无异议者,办理聘用手续。拟聘人员公示的结果影响聘用的,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(八)聘用
所有拟聘人员,由用人单位的上级主管部门按规定程序报区人社局审批,办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人自行负责处理。逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准),视为放弃聘用资格,一切后果由考生本人自负,不递补。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同,试用期(见习期)满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系,由本人自谋职业。对2013年、2014年普通高校全日制毕业生,在签订聘用合同后,三年内须取得医师资格证书,否则三年合同到期后,则终止聘用关系,由本人自谋职业。
四、纪律与监督
泰州市海陵区2014年医疗卫生事业单位公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。海陵区纪检监察部门全过程监督,同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定严肃处理。
五、本简章由海陵区人力资源和社会保障局、海陵区卫生局负责解释。
政策咨询电话:0523-86224331(区卫生局),0523-86228791(区人社局)
监督电话:0523-86243110(区纪委、监察局)。
泰州市海陵区人力资源和社会保障局网:http://rsj.tzhl.gov.cn/
泰州市海陵区卫生局网站:http://wsj.tzhl.gov.cn/
附件:

1.泰州市海陵区2014年医疗卫生事业单位公开招聘岗位简介表(点击下载)

2.泰州市海陵区2014年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员政策解答(点击下载)

3.泰州市海陵区2014年医疗卫生事业单位公开招聘专业参考目录(点击下载)

4.海陵区2014年医疗卫生事业单位招聘专业添加申报表(点击下载)

2014年8月15日
来源:
http://rsj.tzhl.gov.cn/art/2014/8/15/art_5663_253250.html

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