什么是劳动合同终止？
2014-06-27
什么是劳动合同终止？ 劳动合同终止是指在劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位与劳动者双方当事人结束劳动关系的一种法律行为。劳动合同终止后，用人单位和劳动者不再互负新的劳...
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系？
2014-06-27
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系？ 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备...
《淮安市服务高层次人才创新创业15个暂行办法（说明）》政策解读
2014-06-25
《淮安市服务高层次人才创新创业15个暂行办法（说明）》政策解读为深入推进“淮上英才计划”，进一步优化高层次人才创新创业、工作生活环境，促进高层次人才向我市集聚，近日，经市人才工作...
设立人才市场中介组织许可
2014-06-23
设立人才市场中介组织许可 法定时限：20日承诺时限：5个工作日 办理部门：淮安市人社局人力资源市场处服务电话：83646465 法律依据：1、《人才市场管理规定》第七条、第八条...
劳动合同的解除
2014-06-23
劳动合同的解除，是指劳动合同订立以后尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的...
劳动合同的订立
2014-06-23
（一）用人单位应当具备用工主体资格 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解...
公务员局考试录用司负责人就诚信报考等问题答问
2014-06-23
公务员局考试录用司负责人就诚信报考等问题答问 2013年度中央机关及其直属机构公务员录用考试于10月15日开始报名，国家公务员局考试录用司负责人就考生诚信报考有关问题回答了记...
人社部劳动关系司有关负责同志就贯彻实施新修订的劳动合同法严格规范劳务派遣有关问题答记者问
2014-06-23
人社部劳动关系司有关负责同志就贯彻实施新修订的劳动合同法严格规范劳务派遣有关问题答记者问 2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十...
人社部劳动关系司主要负责同志就劳务派遣行政许可有关问题答记者问
2014-06-23
人社部劳动关系司主要负责同志就劳务派遣行政许可有关问题答记者问 来源：人社部 2012年12月28日，第十一届全国人大常委会第三十次会议通过...
部分“临时工”有望转正
2014-06-23
部分“临时工”有望转正 来源：人民日报 2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范。 劳务派遣...
三问公务员“官德”
2014-06-23
三问公务员“官德” 来源：人民日报 2012年4月17日 对公务员职业道德建设来说，2011年算得上是一个重要的年份。11月初，人力资源社会保障部、国家公务员局对外发布《公务...
人力资源服务许可
2014-06-23
人力资源服务许可证 《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。 ...
