劳务派遣应当在什么工作岗位上实施
2015-04-01
劳务派遣应当在什么工作岗位上实施 实践中很多用工单位为降低用工成本，在一些长年稳定需求的工作岗位，也大量使用劳务派遣工，还有一些用人单位实施“逆向派遣”，与本单位部分或大部...
《劳动合同法》对劳务派遣的规定
2015-04-01
《劳动合同法》对劳务派遣的规定 一、劳务派遣的概念及其优势劳务派遣是指由有合法资质的劳务派遣单位，根据用工单位的实际工作需求，通过一系列专业方法招聘合格人员，派遣到用工单位工作的...
劳务派遣单位的设立要求有哪些？
2015-04-01
劳务派遣单位的设立要求有哪些？ 《劳动合同法》第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。这一规定对设立劳务派遣单位作了相应的注...
解除劳务派遣合同的法律规定：
2015-04-01
解除劳务派遣合同的法律规定： 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二...
签订劳务派遣合同的注意事项
2015-04-01
签订劳务派遣合同的注意事项 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，...
劳务派遣合同期限
2015-04-01
劳务派遣合同期限 劳务派遣合同期限是根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下： 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义...
劳务派遣的缺点
2015-04-01
劳务派遣的缺点 一、同工不同酬，劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右，这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除...
劳务派遣的优点
2015-04-01
劳务派遣的优点 采取劳务派遣这种用人模式的好处，具体体现在以下六个方面 ⑴ 可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣用人方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布...
劳务派遣的具体方式
2015-04-01
劳务派遣的具体方式 劳务派遣的具体方式有以下几种： 完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。...
2013年劳务派遣新规定
2015-04-01
2013年劳务派遣新规定 核心内容：在京闭幕的十一届全国人大常委会第三十次会议，表决通过了关于修改劳动合同法的决定。本次修法，集中就劳动合同法有关劳务派遣的规定进行...
劳务派遣的相关规定
2015-04-01
劳务派遣的相关规定 为保证劳务派遣用工方式能实现其促进劳动者就业、满足企业灵活用工的现实价值，《劳动合同法》对劳务派遣的规制设计了如下的特别规定。 ...
在劳动派遣中用工单位的义务有哪些？
2015-04-01
在劳动派遣中用工单位的义务有哪些？ 《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工...
派遣员工工资如何发放？
2015-04-01
派遣员工工资如何发放？ 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构...
解读劳动合同法第九十二条：劳务派遣单位的法律责任
2015-04-01
解读劳动合同法第九十二条：劳务派遣单位的法律责任 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标...
“假外包，真派遣”法律风险防范
2014-07-03
“假外包，真派遣”法律风险防范 2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》的施行，标志着用人单位难以通过广泛使用劳务派遣的方式达到降低用工成本、规避劳动风险的目的。劳务派遣将作为直接...
派遣员工档案如何管理？
2014-07-01
派遣员工档案如何管理？ 为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 2、 及时为新招聘派遣员工...
解除劳务派遣合同的法律规定
2014-07-01
解除劳务派遣合同的法律规定： 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二...
劳务派遣工伤案例
2014-07-01
劳务派遣工伤案例 2006年4月4日，女工范某与江苏某人力资源派遣有限公司（以下简称派遣公司）签订了一份劳动合同，双方约定：由派遣公司安排范某到苏州某有限公司（以下简称用工单位）...
劳务派遣与劳务中介的区别
2014-07-01
劳务派遣与劳务中介的区别 劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整...
被派遣劳动者应当同工同酬
2014-07-01
被派遣劳动者应当同工同酬 劳动合同法第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确...
劳务派遣特别规定
2014-07-01
劳务派遣特别规定 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 劳务派遣单位或...
怎么定义劳务派遣
2014-07-01
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派...
劳务派遣适用范围三性原则
2014-07-01
《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临...
劳务派遣职工受伤，谁担责？
2014-07-01
《劳动合同法》于2008年1月1日实施后，不少企业为降低用工成本，转移用工风险，纷纷选择了劳务派遣的“路数”。有的劳务派遣公司不按劳务派遣合同的约定为派遣劳务工缴纳工伤保险，一...
劳务派遣调查显示乱象纷呈
2014-07-01
劳务派遣调查显示乱象纷呈 核心内容：自上世纪90年代以来，劳务派遣从兴起到壮大，满足了国企以及事业机关单位减员增效的改制需要。然而近两年也出现一些乱象。本文由法律快车劳动小编为...
