2015国家公务员备考攻略
2014-08-27
2014年的国家公务员考试似乎还没有走远，2015年的国家公务员考试就已经离我们很近了，不得不说时间过得真快，伴随着国考的临近，一大批大三的学子们也走进了大四，也开始为自己的未来...
2014下半年如何选择适合自己的公职考试
2014-08-27
2014上半年大部分省份公务员考试已结束，2015国家公务员考试未至。很多考生认为公职考试准备为时尚早，殊不知暑期正是大有作为之时，很多考生正是利用这段时间“擦去身上的血迹，掩埋...
2015年国家公务员考试完美备考全攻略
2014-08-27
2015年国家公务员考试完美备考全攻略---备考指导 2015年国家公务员考试备考已经拉开序幕，现已进入暑期备考阶段。根据历年国家公务员考试时间安...
这四类人面试肯定没戏！
2014-08-27
HR面试过很多人，遇到过形形色色的求职者，有些能够通过面试，有些则与公司无缘，其中总有各种各样的原因。下面把一些典型案例给大家分享一下，让我们来看看为什么有些求职者总是找不到工作...
这些心理效应将影响你的一生！
2014-08-27
你有了明确的想法，但朋友们都与你看法相反，你会动摇，还是坚持？调查显示，一个人能否胜任一件事，15%取决于他的智力，85%取决于他的态度和心态，别让那些常见的心理陷阱成为成功绊脚...
你还继续打工吗？（讲到心坎上了）
2014-08-27
或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着2-3千的工资，有电视看有电脑玩，这就够了，但是未来在哪里?每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满...
HR那些人艰不拆的真相
2014-08-27
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培训人须知的心理效应运用
2014-08-27
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。 在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人...
德国企业的培训课程开发
2014-08-27
在德国企业内部课程的开发过程中，课程开发项目组主要由项目经理、课程开发师、项目助理、IT支持、企业业务专家(SMEs)、培训师等组成，同时，项目组基本上以岗位“学习领域”为基本原...
人力资源管理师培训鉴定招生通知
2014-07-31
淮安市职业培训中心文件 ———————★——————— 【人力资源管理师培训鉴定招生通知】 各县（区）劳动和社会保障局、市直有关单位、各企业： 人才，是企业在知识世纪竞争的关键...
企业培训师国家职业资格认证培训简章
2014-07-31
淮安市职业培训中心文件 ———————★——————— 企业培训师国家职业资格认证培训简章 企业培训师享受政府1000元培训补贴 各县（区）劳动和社会保障局、市直有关单位、各...
3个故事告诉你什么是契约精神
2014-07-28
一、一个小孩的故事 在美国纽约哈德逊河畔，离美国18届总统格兰特陵墓不到100米处，有一座孩子的坟墓。在墓旁的一块木牌上，记载着这样一个故事：1797年7月15日，一个年仅5岁的...
每天学点心理学八：【阿基米德与酝酿效应】
2014-07-28
在古希腊，国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。国王把这个难题交给了阿基米德。阿基米德为...
为什么近亲不如远邻？最关键的人脉是不熟的朋友？
2014-07-28
“一起同过窗，一起扛过枪”的人或许是你最信赖的。不过在要用到“关系”的时候，他们却不是最关键的。与此同时，社会学家还会告诉你——别跟熟人合伙。 俗话说“社会关系就是生产力”。人脉...
比风水还厉害100倍的宇宙规律
2014-07-28
一、因果定律： 世界上没有一件事是偶然发生的，每一件事的发生必有其原因。这是宇宙的最根本定律。人的命运当然也遵循这个定律。认同因果定律的不仅是佛教，还有基督教和印度教等等。古希腊...
愤怒对决策的危害
2014-07-23
愤怒对决策的危害眼看上班就要迟到了，而此时又下起了瓢泼大雨，更倒霉的是，在停车场，在你驶向一个车位的过程中，一辆汽车超过你，抢在你的前面，把大厦入口附近最后的一个车位给占了。结果...
提高人力资源市场信息化水平
2014-07-23
提高人力资源市场信息化水平 “建立统一规范的人力资源市场”是党的十七大明确提出的一项重要任务。为能突破时空的限制，在更广泛的范围内为更多的对象提供服务，提高人力资源市场的信息化程...
完善公务员面试工作的几点思考
2014-07-23
完善公务员面试工作的几点思考 目前，公务员笔试的“公开、公平、公正”已得到了广大考生及社会公众的高度赞同，但面试的社会认可程度尚有待提高。这一情况值得公务员考试的组织单位深入调查...
经济低迷时的人才战略
2014-07-23
经济低迷时的人才战略 相关链接 经济低迷让企业的人才战略面临风险。由于不断下降的业绩迫使裁员的幅度日益加大，企业很容易在不经意间就损失掉对企业有贡献的宝贵人才、挫伤士气或损害企...
企业高管能力模型构成及能力标准
2014-07-23
企业高管能力模型构成及能力标准 罗双平 企业高层经营者的选拔与培养，是个极...
绩效考评应客观量化
2014-07-23
绩效考评应客观量化 作者：罗双平根据本人对工作绩效考评理论的多年研究以及大量实践证明，无论是企事业单位还是政府机关，任何一项工作都是可以量化的。其量化的基本理论是，在科学的职位(岗...
政府组织要建立现代绩效考评制度，就必须把握其基本特征
2014-07-23
政府组织要建立现代绩效考评制度，就必须把握其基本特征■ 罗双平党的十七大要求深入贯彻落实科学发展观。对于政府组织而言，要落实科学发展观，就必须树立正确的政绩观。要树立正确的政绩观，...
人才选拔新理念
2014-07-23
人才选拔新理念罗双平 什么叫人才？简单地说，适合岗位的人就是人才。如何选拔适合岗位的人才呢？笔者认为，人才选拔应考虑以下三个匹配。性格与岗位匹配。在人才选拔时，要看性格与岗位是否匹...
人事公共服务社会化中的政府定位
2014-07-23
人事公共服务社会化中的政府定位胡 威20世纪80年代以来西方国家行政改革实践的核心取向就是公共服务社会化。它指政府充分利用市场和社会的力量来改革公共服务，以降低公共服务成本，提高公...
公共人才服务体系的构建
2014-07-23
公共人才服务体系的构建 （汪怿） 加强公共人才服务，是促进经济增长、社会发展...
